Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem przyjmowania nowych studentów do naszej instytucji edukacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu, odpowiedzialnym za rozwijanie strategii rekrutacyjnych, koordynację działań promocyjnych oraz współpracę z kandydatami i innymi działami uczelni. Dyrektor ds. Rekrutacji będzie nadzorować cały proces aplikacyjny, zapewniając jego efektywność i zgodność z obowiązującymi przepisami oraz standardami jakości. Wymagana jest umiejętność analizy danych dotyczących rekrutacji, zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Osoba na tym stanowisku powinna wykazywać inicjatywę, kreatywność oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Do jej zadań będzie należało również organizowanie wydarzeń promocyjnych, współpraca z mediami oraz budowanie pozytywnego wizerunku uczelni na rynku edukacyjnym. Dyrektor ds. Rekrutacji będzie raportować bezpośrednio do dyrekcji uczelni i współpracować z innymi działami, takimi jak marketing, administracja czy obsługa studenta. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi, która potrafi skutecznie motywować zespół i realizować wyznaczone cele. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorganizowaną i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej instytucji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie całym procesem rekrutacji studentów.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Koordynacja działań promocyjnych i marketingowych.
- Nadzór nad zespołem rekrutacyjnym.
- Analiza danych i raportowanie wyników rekrutacji.
- Współpraca z innymi działami uczelni.
- Organizacja wydarzeń promocyjnych i dni otwartych.
- Zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Monitorowanie trendów na rynku edukacyjnym.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji.
- Znajomość rynku edukacyjnego i procesów rekrutacyjnych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi analitycznych i CRM.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub edukacją.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesem rekrutacji?
- Jakie strategie rekrutacyjne uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i realizacją celów?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w zarządzaniu zespołem.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jakie działania promocyjne uważasz za kluczowe w rekrutacji?
- Jak budujesz relacje z kandydatami i partnerami?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych?
- Jakie znasz trendy na rynku edukacyjnym?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
